Todos los casos han sido anonimizados para proteger la confidencialidad. Los datos, metodologías y resultados son reales.
Proyectos ejecutados en entornos industriales reales en Bolivia.
Empresa industrial con más de 300 trabajadores en Santa Cruz, Bolivia. El área de RRHH recibía solicitudes frecuentes de consulta de datos históricos que requerían búsquedas manuales en archivos.
Sistema web de consulta que integra 15 años de datos: nómina, vacaciones, contratos y finiquitos. Búsqueda instantánea por código de empleado.
Empresa industrial con 10 áreas de producción y diferentes perfiles de riesgo.
Análisis integrado de exámenes médicos correlacionado con matrices IPER y monitoreo ambiental. Reporte ejecutivo para Gerencia General con recomendaciones priorizadas.
Gerencia General necesitaba entender las variaciones de costo de nómina entre períodos para tomar decisiones de presupuesto con datos concretos.
Análisis comparativo mensual con grupo comparable de 263 trabajadores. Identificación de drivers: bono de antigüedad y patrones estacionales de comisiones.
Bolivia establece una escala de vacaciones por antigüedad según la Ley General del Trabajo: desde 15 días hábiles al primer año hasta 30 días. El control manual generaba errores y conflictos.
Herramienta web que calcula automáticamente días disponibles, consumidos y proyectados por trabajador según antigüedad y legislación vigente.
El Ministerio de Trabajo puede ingresar a tu empresa sin previo aviso, a cualquier hora, incluso fines de semana. Cada punto incumplido es una multa. ¿Cuánto arriesga tu empresa?
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Un diagnóstico preventivo cuesta mucho menos que una sola multa. Puedo revisar tu documentación antes de que llegue el inspector.
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