Psicólogo Organizacional con más de 22 años en RRHH del sector industrial. Gestioné planillas de hasta 3.000 colaboradores en Bolivia y Chile.
No soy teórico de datos. Soy un profesional que construyó sistemas reales, gestionó plantillas reales y presentó KPIs a Gerencia General durante 15 años.
Soy Psicólogo Organizacional. Pero no del tipo que aplica tests y archiva resultados. Soy del tipo que negocia con sindicatos, que defiende auditorías FSC en campo, que construye dashboards de nómina porque la Gerencia necesita respuestas hoy.
Trabajo en RRHH porque las personas importan. Y las personas importan más cuando tienes datos que respaldan las decisiones que las afectan.
Hoy combino 22 años de experiencia operativa con inteligencia artificial. No para reemplazar el juicio humano, sino para hacerlo más preciso.
Regularización de campamentos vulnerables en Antofagasta. Gestión de arquitectos, asistentes sociales y trabajadores comunitarios.
Programa ATPDEA — apoyo a PYMES exportadoras. Formalización de sistemas internos de RRHH.
450 trabajadores. RSE con comunidades Ayoreo, Guaraya y Chiquitana. 110+ auditorías ISO 9001 y FSC exitosas.
3.000 colaboradores en holding forestal, cerámico, agroindustrial. Estrategia corporativa, auditorias de RRHH, compensaciones, planes de sucesión.
300+ trabajadores. Gestión RRHH a nivel nacional, Pay roll, HeadCount, evaluación desempeño, clima y capacitaciones, relaciones laborales sindicales, KPIs. Integración de IA en RRHH.
Universidad Católica del Norte, Antofagasta, Chile
TÜV Rheinland de Argentina
CAINCO Academy Bolivia — 2025
En curso — 2026
JETRO, Japón
Certificaciones complementarias
Actualización continua — Bolivia y LATAM
ERPS Salar y TR4; Linux (Ubuntu & Mint)
Si buscas un profesional de RRHH que combine experiencia operativa real con capacidad analítica — escríbeme.
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